子公司与分公司是现代大企业经营组织的重要形式。在日常生活中，很多人听着感觉都一样，以为两者只是叫法不同。可事实上，两者的

相信不少用人单位的HR认为，只有在公司单方与员工提出解除劳动合同时才需要支付经济补偿，如果是员工主动提出辞职的话，那就不用

工伤劳动仲裁时效规定是一年，这在我国法律上是有明确的规定的，对于工伤事故发生后，劳动者应当按照相关法律规定，在一年内向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的行政仲裁，超出时间的可以不予受理。

出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的，那么，无故辞退员工应该怎么赔偿?今天，大律君小…

许多有着正常工作的人们都应该了解，正规的劳动者往往都会与企业之间签订正规的劳动合同，来保障自己的权益不会受到侵害。但是与此同时，在我国社会上存在着大量无法签订正规劳动合同的公司，比如临时雇佣他人做…

在实践中，劳动合同到期不续签是劳动者经常碰的到问题，那么，劳动合同到期不续签有错吗？劳动合同到期不续签有补偿吗？下面就由大律君小编为您带来相关内容。大家可以详细阅读，并可以在后面发表自己的看法，希…

依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期的，而试用的期限一般不能超过6个月的，并且只能约定一次试用期，那么试用期工人造成工伤如何赔偿?下面由大律君小编为读者进行解答，希望以下的知识对读…

依据我国相关法律的规定，劳动者在工伤过程中受伤的，是可以申请工伤认定的，如果是用人单位申请的，要在工伤发生30天内申请，那么工伤认定能不能直接认定劳动关系?下面由大律君小编为读者进行解答，希望以下的知…

员工因工资待遇或是休假等问题打算从单位离职，也提前跟单位打了申请，就打算做完这个月就离职了。在工作的时候单位是要给员工购买社保，一旦确定了员工离职的消息，那么，员工离职当月,公司应不应该缴纳社保?大…

赢了劳动仲裁公司没钱的情况下，可以向司法机关申请强制执行，司法机关可以对公司的财产进行冻结，并要求支付相关赔偿，如果对相关情况的认定不清楚的，可以向司法机关咨询了解。

一、党政机关 男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。　二、国有企业 男年满六十周岁。女年满五十…

劳动法第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。”《工伤保险条例》第63条规定：“用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，…